Автор курса: Приходько И.И.
Преподаватель курса: Приходько И.И.
Часов, ак.: 28
Цена, грн.: 1490
 | Краткое описание:
Программа данного курса рассчитана на обучение специалистов по трудовым отношениям и руководящих лиц корректному построению кадровой работы и установлению порядка работы с кадровыми документами с помощью оформления документации по личному составу предприятия, а также оформление кадровой документации в программе « 1 С Предприятие : 8.2».
|
 | Цели курса:
Подготовить слушателей курса к работе с кадровым делопроизводством в программе « 1 С Предприятие: 8.2», изучить нормы трудового законодательства, технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками, освоить правила составления кадровых документов, ведения и хранения трудовых книжек, ознакомиться с часто встречающимися ошибками кадровых работников, подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда и других контролирующих органов.
|
 | Преимущества курса:
Курс ориентирован на углублённое изучение основ трудового права, регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Обзорное рассмотрение вопросов управления персоналом. Ведение кадрового делопроизводства в программе «1 С Предприятие: 8.2».
|
 | Для кого предназначен:
Данный курс представляет практический интерес для работников кадровых служб предприятий любых форм собственности и студентов.
По окончании курса слушатели будут знать:
|
 | По окончании курса слушатели будут знать и уметь:
|
Преподаватель курса:
Приходько Инга Ивановна
Образование: Харьковский Государственный Экономический Университет.
Опыт работы:
опыт работы в бухгалтерии 12 лет, из них 3 последних года главным бухгалтером. Успешный опыт составления налоговой и финансовой отчетности; работы с проверяющими и контролирующими органами, прохождение комплексных налоговых и аудиторских проверок. Сферы деятельности : оптовая и розничная торговля, бюджетная бухгалтерия, рекламные услуги, услуги аренды, транспортные услуги ,все системы налогообложения предприятия а также ведение ФОП на различных системах налогообложения.. Опыт внедрения систем автоматизированного учета на предприятии, построения документооборота. Внедрения управленческого учета и системы бюджетирования. Опыт работы с M.E.Doс, с клиент-банком в разных версиях .Опыт индивидуального обучения бухгалтерскому учету, а также группового обучения работы с программой 1С предприятие 8.2.
 | Краткая программа курса “Кадровое делопроизводство + 1С Предприятие 8.2” |
№
п/п
|
Темы
|
Занятия (содержание, подтемы)
|
Часы
|
1
|
Внутренние документы предприятия по вопросам регулирования трудовых отношений
|
Штатное расписание.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Коллективный договор.
Должностные инструкции.
Распорядительные и учётные документы по кадрам.
|
4
|
2
|
Приём на работу
|
Заключение трудового договора.
Установление испытательного срока.
Приём на работу совместителей.
Приём на работу временных и сезонных работников.
Приём на работу инвалидов.
Ограничения и запреты при приёме на работу.
Заключение договора о материальной ответственности.
Приём на работу иностранцев.
Заполнение личной карточки работника.
Учёт использования рабочего времени.
Документы учёта кадров организаций в программе «1 С Предприятие: 8.2», приём на работу в организацию и ведение личных карточек в 1 С 8.2
|
4
|
3
|
Оформление кадровой документации
|
Перевод на другую работу.
Оформление отпусков.
Оформление служебных командировок.
Оформление документов для назначения пенсий.
Кодекс законов о труде (КЗоТ).
Ведение в 1 С 8.2 кадрового перемещения организаций , командировок.
|
4
|
4
|
Расторжение трудового договора
|
Общие основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц ( призыв на военную службу, решение суда)
Сроки и порядок расчёта с работником
Оформление увольнения из организации в 1 С 8.2.
|
4
|
5
|
Ведение трудовых книжек
|
Общие требования к заполнению трудовой книжки.
Заполнение сведений о работнике.
Заполнение сведений о работе.
Заполнение сведений о награждениях и поощрениях.
Заполнение трудовой книжки при увольнении работника.
Внесение изменений в трудовую книжку.
Выдача дубликата трудовой книжки.
Учёт и хранение трудовых книжек на предприятии.
Ведение трудовых книжек на работников,работающих у физических лиц.
Правила составления характеристики, автобиографии.
|
4
|
6
|
Организация кадровой работы
|
Статистическая отчётность.
Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Сроки хранения документации по учёту личного состава.
Поощрения и дисциплинарные взыскания.
|
4
|
7
|
Разработка должностных инструкций
|
Порядок разработки, согласования и утверждения должностной инструкции
Технология разработки должностной инструкции
Примерные тексты должностных инструкций :
Подготовка должностных инструкций работникам, отнесённым к профессиональной группе «Руководители».
Подготовка должностных инструкций работникам, отнесённым к профессиональной группе «Профессионалы».
Подготовка должностных инструкций работникам, отнесённым к профессиональной группе «Специалисты».
Подготовка должностных инструкций работникам, отнесённым к профессиональной группе «Технические служащие».
|
4
|
8
|
Контракт и договор как основные правовые документы
|
Документирование трудовых отношений: трудовой договор, трудовой контракт, трудовое соглашение, договор подряда.
|
4
|
9
|
Экзамен
|
Экзаменационная работа.
Итоги экзамена. Разбор вопросов слушателей за период обучения.
|
2
|
Часы и стоимость для индивидуального и группового обучения смотреть на странице:
Вероятно Вы искали: курсы кадровое делопроизводство, курсы отдел кадров в Харькове, курсы менеджер по кадрам, курсы Проминь, курсы обучения в Харькове
